在朝代发展历史的长河中戚家军能获得什么样的奖金

在朝代发展历史的长河中，戚继光如何通过高额奖金激励士兵勇往直前？明朝的戚家军实行了这一策略，成为了低工资时代高危工作人员玩命干活的典范。戚继光规定士兵年收入仅10两银子，比农民打短工还少。然而，在重文轻武、压制军备的大环境下，仅靠微薄工资难以保证士兵卖命。因此，戚继光不得不采用更为有效的手段——极高的赏金，以确保士兵们能够积极战斗。

每一小队杀死一个倭寇即可获得30两银子，每杀十个则有300两，每百个则有3000两。这份奖金制度不仅符合当时的人性，更是对现代管理理论的一种预见。在这个制度下，一线岗位上的8名主要作战人员将获得大头，而其他成员根据其职责分得相应金额，即使是简单伙夫也能拿到一分钱。

这样的奖金制度，使得全队一年累计打死60个倭寇，就能发财。尤其是一线岗位的8名主要作战人员，每人可以拿到150两银子，这比国防部长还要多。此外，还有一些软性的收入，如战场上倭寇丢弃的财物，也会被平分给士兵。这项系统让原本人人厌恶的地面战斗变成了致富之路，为何？因为它触动了王朝制度和人的本性，同时也颠覆了传统管理方式，让人意想不到地产生了效果。