在晋朝历史的篇章中难道戚家军的奖金不曾成为过激励士气的重要动力吗(图)

在晋朝历史的长河中，难道戚家军的奖金不曾成为过激励士气的重要动力吗？比如明朝时期的戚继光，他如何在低工资制下，通过高额奖金策略，让士兵们愿意为国效命？

在那时代，工资微薄，一年仅10两银子，与农民打短工收入相仿。然而，明朝对文人重视，对武将却轻视至极，即使是兵部尚书也只得152两年薪。在这样的政治环境下，加之王朝制度与人性双重压迫，不给予较高待遇，更难以期待士兵卖命。

因此，只有提高奖金才能有效地刺激他们。这几乎是唯一可行的办法。理想教育和思想工作固然重要，但没有丰厚的赏金，就无法吸引成千上万勇敢的心灵投身于前线。

戚继光便巧妙地设定了高额赏金：每击败一个倭寇就能获得30两银子，每杀死10个倭寇300两，每100个则是3000两。此外，这些钱还需按岗位分配，而非平均发放，以确保每位成员都能够感受到自己的贡献价值。

这12人的小队大致分为一线和二线。前线由8名士兵负责，其中包括2名持牌手、4名长、2名狼筅手，他们受到了更多的报酬，因为这些战友们承担了主要战斗任务。一线岗位以外，还有短刀手2名、伙夫1名以及可能参与战斗的小队鸟铳手，如果成功击败倭寇，则会得到相应数目的赏金。而余下的钱则归队长所有，他因而获得最多。

这样的奖励机制意味着，全队一年如果累计打死60个倭寇，那么基本上就是发财了。尤其是一线岗位上的8位士兵，每人可以拿到150两银子，这等同于当时国防部长甚至更高级官员的一年的收入。此外，他们还有机会从战场收集到的“财宝”中分取一份，这部分收入虽然不稳定，但对于那些渴望财富的人来说，无疑是个令人向往的地方。

尽管如此，没有触动既定的王朝制度，也未改变士兵待遇，只是在看似平常心间，将艰苦卓绝的事业变成了致富之路。这正是戚继光智慧所在，在历史深处留下了一笔不可磨灭的情谊与成就。