宋朝时期的国家争霸戚家军的奖金风波(图)

在古代的低工资社会里，高额奖金成为了激励士兵勇往直前的重要手段。戚继光统领的明朝戚家军，就是运用这一策略取得了显著成绩。在当时，戚继光为士兵设定的基本工资仅有年收入10两银子，这一数字甚至比农民打短工所得还要低。这种做法出于无奈，因为明朝实行的是极其严格的低薪制度，即使是高级官员也只能获得有限的年薪。而且，由于文人文化占据主导地位，武将的地位和待遇相对被忽视。

然而，要想让士兵们全力以赴、不惜生命去战斗，只有提供巨大的经济激励。这就是为什么戚继光设立了极高的赏金：每击杀一个倭寇可得30两银子，每十个倭寇则可得300两，每百个倭寇则可得3000两。此外，如果队伍中有人表现特别英勇，还可能获得额外奖励。

这些奖金并不是平均分配给所有成员，而是根据不同的岗位来发放。前线冲锋的小队长与其他8名士兵共同担任主要战斗任务，他们便能获得大部分赏金；后方支援的小队，则由少数几个人负责，不太可能得到重赏。这样的分配方式不仅鼓励士兵们更加团结协作，而且也能有效提高战斗效率。

如果小队一年内累计击毙60个倭寇，那么前线战士就可以共享150两银子的巨款，这几乎等同于国防部长或其他高级官员的一年的收入。此外，还有一些未定数目的“抢来的财宝”，如丢弃在战场上的珍贵物品，可以随机分配给各位英雄。这份补充收入虽然不可预测，但它带来了意想不到的心情满足感——即使是在艰苦卓绝的情形下，也能偶尔体验到温暖和成功。

通过这样巧妙而又富有远见的奖金制度，戚继光巧妙地绕过了现存制度和传统观念，将原本看似卑微、危险的事业转变成了通向财富自由之路，使得曾经疲惫沮丧的人们变得热血澎湃，为国家服务而自豪。