晋朝风云戚家军的奖金之谜(图)

在那古老而又充满挑战的时代，戚继光以其非凡的智慧和勇气，领导着一支名为戚家军的小队。面对明朝时期普遍低下的工资制度，他采取了一种创新的策略来激励士兵们：高额奖金。

尽管当时的国防部长仅有的年薪不足以购买一辆车，而普通农民打短工也能赚到不少钱，但戚继光知道，只有通过高额奖金才能让士兵们真正地投入到战斗中去。在那个重文轻武、压制军备的社会背景下，如何才能获得足够多的资金来支付这些奖金？答案是，在没有其他选择的情况下，要么依赖于国家，无奈的是，这样的请求很容易受到质疑和反对。

然而，为了确保士兵们能够卖命而不是只做得了农活，那些微薄的收入是不足以动员他们前线作战的人心。因此，戚继光决定采用另一种方式——设定极高的赏金标准，以此作为激励手段。他规定，每小队杀死一个倭寇，就可得30两银子；每杀10个倭寇，可得300两；每杀100个则可得到3000两。这对于当时来说无疑是一个天大的财富。

但这并不是简单的一分多等于二分的问题，因为这是按照岗位发放，并且按人头计算。所以，如果你是一名冲锋在前的第一线士兵，你将获得更多，因为你的工作风险最大。而那些在后方支持作用的小队成员，他们虽然重要，但所获也不及前线。但总体上，这种制度使得全队如果一年内累计打死60个倭寇，每位士兵都能成为“发财”者，即拥有相当于国防部长级别的人民币收入。

当然，还有一部分不固定收入，比如战场上倭寇丢弃出来的一些“财宝”，包括金银布帛器械，它们被平分给全体士兵（除了队长之外）。这种收入虽然难以预测，但它增加了整个团队合作与共享精神，使得每个人都感觉自己是团体中的不可或缺的一部分。