元朝为何废除科举？
在中国历史上，科举制一直是士人进入仕途的主要路径。它由唐代开始，到了宋代和明代达到了鼎盛。然而，在元朝时期，这一传统制度遭遇了重大变革。
科举制的作用及其限制
作为一种选拔官员的制度，科举考核了一个人的学识水平、文学才能和道德品质等多方面能力，为社会选拔出了一批有才华的人才。但同时，由于其高度依赖于书本知识和文言文教育，对新兴力量如农民阶层和手工业者提供了较少机会，加之考试过程中的舞弊现象，不断被一些改革派所诟病。
元朝对科举制的一系列尝试
为了解决这些问题，元政府采取了一系列措施来改革或调整这一体系。在正统年间，即1341-1355年间，当时的大臣彭寿庸提出了“简化选贤”计划，但并未得到实施。此外，还有一些地方性的尝试，比如减少考试难度或者增加其他选拔渠道，如通过军功或世袭获得官职。
元末大衰落与废除的背景
随着时间推移，一些地区发生了动荡不安，大规模战争导致国家财政困难，这对于维持科举系统而言是一个巨大的挑战。另外，由于蒙古族文化与汉族文化之间存在差异，使得原本就存在的问题更加凸显。这一切都为后来的废除埋下种子。
科舉制度彻底被否定
到明初，随着朱棣建立明王朝，他决定彻底否定旧有的政治体制，并且包括将原来由中央控制的地方事务权力分配给地方官吏，从根本上改变了整个政治结构。这也意味着不再需要那么复杂的一个全国性的考试体系。而实际操作中，将更多地依靠军功或者世袭来选择高级官员。
元朝废除了什么？
总结来说，元朝在面临内忧外患以及自身治理上的困境后，最终决定放弃这套传统而又复杂繁琐的选贤用人机制。这样做虽然带来了短期内可能会引发社会秩序失调，但是从长远看，也许能够促进更好的社会稳定，因为它打破了一种已经过时且效率低下的制度，同时也为后来的政治体制改革奠定基础。
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