中国明朝奖金风云戚家军的丰厚赌注(图)

在那古老而又充满挑战的时代，为了激发士兵们的战斗热情和工作动力，戚继光将奖金作为一种有效的手段进行运用。明朝时期的戚家军，就是以此为基础的一种成功策略。

戚继光规定给士兵的工资微薄，一年只有10两银子，这几乎是农民打短工收入的一半。这种做法既出于实际情况，也反映了当时明朝实行低工资政策的情况，即使是高级官员如兵部尚书也只能领取152两年的年薪。而且，由于明朝重视文人轻视武将，对军事开支持有所谓“文轻武重”的态度，因此很难获得足够的资金用于军饷。在这样的背景下，戚继光如何能够提出高额军费？这对于他来说简直是在自寻死路。

然而，尽管如此，为了符合王朝制度和公众期望，他不得不遵循这些规定。但同时，他也深知只有通过激励措施才能鼓舞士气，因为一份微薄的报酬无法引起他们对战争的热情。如果干农活都能赚到同样的钱，那么何必要冒生命危险前线作战？

因此，在这个严峻环境中，只有设定极高的奖金才可能有效地提升士兵们的心理状态。戚继光便制订了一套奖赏制度：每一小队击败一个倭寇就可以获得30两银子的奖励；杀死10个倭寇则可得300两银子；而100个倭寇则是一笔巨大的3000两银子。这等于说，如果全队一年打死60个倭寇，每位士兵都能得到150两银子，这在当时可是相当富有的水平，可以与国防部长相提并论。

除了赏金外，还有一些其他形式的小额收入，比如战场上发现到的财宝，如金、银、布帛、器械等，都会平分给全体成员（队长除外）。这种形式的小额收入虽然不可预测，但却让士兵们心怀期待，并且增加了他们对胜利的渴望。无论是铜壶铁锅还是珍贵物品，他们都会根据抢来的东西来分配。