北宋名将戚继光的奖金风云(图)

在那古老而又充满挑战的时代，为了激发士兵们的勇敢和勤奋，高额奖金成了一种不可或缺的刺激。明朝时期的戚家军，就是以此策略取得了成功。戚继光，在那个工资水平极低的年代，对他的士兵只支付微薄的一年收入，即10两银子，这个数目甚至比农民打短工还要少。这样的待遇也是一种无奈，因为明朝实行的是低工资制，即便是国防部长（兵部尚书）的年薪也只有152两，而当时文人被重视，武将却遭到压制。在这样的环境下，戚继光如何能要求更多的人力资源？一旦有人举报他，他就可能面临危险。

然而，要符合王朝制度与社会心理，就必须适应现实。给予士兵微薄工资，他们自然不会有卖命的心态。如果干农活都能赚取如此微薄之物，那何必要冒生命危险前线作战呢？这份账单谁也不愿意算得出来。

因此，只有通过设定高额奖金来激励他们。这不仅关乎思想工作和理想教育，更重要的是要有实际行动来支持这些努力。一旦没有巨大的经济动机，就很难吸引千军万马。而所以，戚继光为士兵设立了极其诱人的赏金：每击败一个倭寇即可获得30两银子，每杀死10个倭寇300两，每100个则是3000两。

在12人的小队中，这笔钱由这12个人共同分配，不像现代管理理论所建议那样平均分配，以免变成空谈，无济于事。尽管戚继光并未掌握现代管理学，但他却巧妙地创造出了符合现代标准的奖金体系——按岗位发放。

这个小队大致上可以划分为前线战斗者和后方支援者。一线战斗者除了队长外，还包括8名主要战斗人员——2名持牌手、4名长枪手以及2名狼筅手。这8人承担着绝大部分战斗任务，因此他们分享了30两银子的三分之二（以一人倭寇计）。二线则包括短刀手、伙夫等辅助人员，如果有一位鸟铳手协助作战，那么鸟铳手也有份20兩。如果小队一年累计打死60个倭寇，每位一线士兵至少可以拿到150两银子，比起国防部长更富裕。此外，还有偶尔出现的小额收入，如战场上的“财宝”，但这一点难以准确预测，一般来说折合20-200兩不等，可视倭寇抢劫能力而定。