我在低工资的时代，要使从事高危工作的人玩命干活，离不开高额的奖金刺激。比如明朝的戚家军，就是实行这一策略的成功例子。
我给士兵定的工资极低，一年10两银子，只相当于农民打短工的收入。我这么做也是不得已，明朝实行的是低工资制，连堂堂国防部长(兵部尚书)也只给152两年薪，兼之明朝重文轻武，处处压制军备。在这样的大环境里，我如何敢申请高额军费？小心有人参劾你。
但顺应了王朝制度和朝野，你还得顺应人性，只付给士兵打短工那么低的工资，士兵不会给你卖命，既然干农活也能赚到这个钱，人家干吗要提着脑袋上前线呢？这笔账没有人算不清。
把奖金定得高高的，这几乎是唯一的办法。思想工作重要，理想教育重要，但离开了重赏绝对没有成千上万的勇夫。所以我给士兵开出了极高的赏金：每一小队杀死一个倭寇，赏银30两，每杀死10个300两，每100个3000两。这意味着，如果全队一年累计打死60个倭寇，全队就可以发财了，就像一线岗上的8名士兵，每人能拿到150两银子，比一个国防部长还多。
这样的奖金制度意味着，全队如果一年累计打死60个倭寇，就可以发财了，而一线岗上的8名士兵，每人能拿到150两银子，比一个国防部长还多。这不是什么小数目啊！更别说还有其他收入，比如倭寇丢弃在战场上的“财宝”，平分一下，也是一个好生意。而且这些软性的收入，还随着倭寇抢来的东西而变化，从铜壶铁锅到金佛像红木宁式床，都有可能分得。我的奖励制度，让原本人人厌恶的地面作业变成了致富之路，不仅提高了士气，还让大家愿意为了更多回报去战斗下去。
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