明朝最伟大的三个将领的奖金风云(图)

在那古老而又充满挑战的时代，为了激发士兵们的勇敢和勤奋，高额奖金成了一种不可或缺的刺激。明朝时期的戚家军，就是以此策略取得了成功。戚继光设定的工资微薄，只有每年十两银子，这个数额甚至比农民打短工还要低。他之所以采取这种做法，是因为当时明朝实行的是低工资制，即便是国防部长（兵部尚书）的年薪也仅为152两银子。此外，由于明朝重文轻武，对军事备件给予了极大的限制。在这样的环境下，戚继光如何能申请到更多的资金？他必须小心谨慎，以免有人出卖他。

然而，在顺应王朝制度与人性之间，戚继光发现只有提供丰厚的奖金才能激励士兵们愿意冒死前去战斗。他们为什么会这样呢？因为即使干农活也能获得同样的收入，所以没有必要冒着生命危险去作战。这一账目谁都清楚。

因此，为了鼓舞士气，将奖金设定得非常诱人：每消灭一个倭寇，就可得30两银子；10个倭寇则是300两；100个倭寇则是3000两。这些钱不仅被分配给了全队12名成员，而且按岗位来分配。这一点在现代管理中已经被普遍接受，不应该平均分配，而应该根据个人贡献来发放。

这12名成员中的大部分人都是冲锋陷阵的人，他们负责最前线，而剩下的几名则作为后卫。但实际上，战斗的大部分工作还是由这8位核心成员完成，他们包括2位持牌手、4位长枪手和2位狼筅手。因此，这8名核心成员获得了大部分赏金，每杀死一个敌人就能拿到20两赏金中的20两。而其他人员，如短刀手、伙夫和鸟铳手，则根据他们是否参与战斗或者取得什么成果，从而获得不同的金额，最终余下的钱全部归队长所有，他通常得到最多的一份。

这样的奖励体系意味着，如果一年内全队共击毁60个敌人，那么基本上大家都会成为富翁。而那些在第一线作战的人，每人可以得到150两银子，比起国防部长来说简直就是天文数字。此外，还有一些软性的收入来源，比如战场上的“财宝”，虽然难以准确计算，但总体上增加了一笔不菲的收入，使得士兵们更加积极地投入战斗。