明朝那些事儿百科戚家军的奖金风云图

在那古老而又充满挑战的时代，为了激发士兵们的战斗热情和工作动力，戚继光将奖金作为一种有效的手段进行使用。明朝时期的戚家军，就是以此为基础取得成功的一个典范。

戚继光对士兵的工资设置得极其低微，只有每年十两银子，这个数额甚至比农民打短工所能获得的收入还要少。这种做法是出于无奈，因为当时明朝实行的是一套严格控制军费开支的制度，即使是高级官员也只能领取有限的人事费用。而且，在那个重文轻武、抑制军备发展的大环境中，要想申请到更多资金，冒着被人诽谤和陷害的心理压力。

然而，对于士兵来说，如果他们只赚得跟打短工一样，那么为什么要冒着生命危险去前线战斗呢？这个问题简直就是摆在每个人面前的账目，没有人能够不去计算。因此，除了支付低廉的工资之外，还必须提供一个强大的经济激励。

于是，戚继光颁布了一项高额奖金政策：每一小队击杀一个倭寇就可以获得30两银子的奖励，每击杀10个倭寇即可得到300两银子，而对于100名倭寇，则能获3500两银子。这份高额奖金几乎成为了唯一能够吸引勇敢士兵参与这场战争的一种手段。

这些钱分配给的是由12名士兵组成的小队，他们按岗位分配，不同岗位上的士兵根据自己的贡献来分享奖金。在前线作战的是8名主要成员，其中包括2名持牌手、4名长、2名狼筅手，这些人负责绝大部分战斗，因此他们会拿到大头——20两赏银中的20两。如果小队中还有鸟铳手协助作战，那么鸟铳手也会得到2两的奖励。剩下的钱则归队长所有，他通常也是最大的收益者。

这样的安排意味着，如果全队一年内共计击杀60个倭寇，小队中的8位主要成员都可以获得150多两银子的巨额收入，这对于当时的人来说相当于一个国防部长级别的人物。此外，小队还可能从战场上抢来的财宝中获得一些额外收入，但这些属于软性收入，其金额不固定，一年下来可能达到20至200多兩，不断变化随着倭寺袭掠的情况而定，无论是铜壶铁锅还是珍贵物品，都会平分给小队成员。

通过这样的设计，戚继光没有触动或改变王朝制度，也没有改善普通士兵待遇，却巧妙地把艰苦卓绝的工作转变成了致富之路，为他的戚家军赢得了坚定的支持与忠诚，使其成为历史上著称的一支精锐部隊。