明朝那些事儿的作者在说戚家军有没有奖金时你想一想他们是怎样拿到这些奖金的(图)

在明朝的时代，低微的工资无法激发士兵们的战斗热情，因此戚继光采用了高额奖金来刺激他们。他的工资政策非常有争议，一年仅10两银子，这个数目甚至比农民打短工还要少。这种做法是因为明朝实行低工资制，对于官员和士兵都是一样的压力。在这样的环境下，戚继光如何能提出高额军费？他知道如果没有足够的动力，士兵们不会为了国家而牺牲自己。

因此，他决定给予士兵极高的赏金：每杀死一个倭寇，就可得30两银子；杀死十个倭寇，就能获得300两；而对于100名倭寇，则可以得到3000两。这份奖金不但吸引了士兵，也提高了他们对战争的积极性。

值得注意的是，戚家军中的12个人会根据岗位分配奖金，即一线战场上的8人负责前线作战，他们将获得大部分赏金，而二线岗上的其他成员则分得较少。队长拿到最多的一份，但这并不意味着所有人的收入都平等，因为根据实际贡献，每位成员都会得到相应比例的人头奖励。

这样设计出来的问题就是，如果全队一年能够累计打掉60名倭寇，那么即使按照现有的制度，全队也能丰衣足食。而且，还有其他一些不稳定的收入来源，比如从战场上搜集到的财物，如布帛器械等，这些都是按人头平均分配，无论其价值大小，只要符合条件就可以分享。如果倭寇抢来的东西很值钱，那么这些“软性”收入可能会显著增加。但具体金额则取决于那次战斗中抢夺到的具体物品数量和质量。

通过这样的安排，不但激发了士兵们的心理欲望，也让他们看到了报酬与付出的直接关系，从而改变了一项被普遍认为乏味透顶、危险又辛苦工作——成为一名戚家军——成为了追求财富的一个机会。