在那古老而又充满挑战的时代，为了激发士兵们的战斗热情和勇气，戚继光采取了一种有效却不为人知的策略——高额奖金。尽管当时明朝实行低工资政策，即使是国防部长也只能领取年薪152两银子，而普通士兵仅有的年收入只相当于农民打短工所得的一小部分。但面对倭寇日益严重的威胁，戚继光知道必须找到其他办法来维持军队的战斗力。
他意识到，只有通过高额奖金来刺激士兵们才能确保他们愿意冒生命危险前线作战。所以，他设立了一个极具吸引力的赏金制度：每杀死一名倭寇即可获得30两银子的奖励，每杀死10名倭寇则是300两，每杀100名倭寇则是一笔巨大的3000两赏金。这对于当时普通百姓来说，是一个天文数字般的大钱。
这个制度尤其巧妙，因为它按岗位分配，不是平均发放给所有成员。这意味着前线冲锋陷阵的人员获得更多，这些人包括队长、持牌手、长枪手以及狼筅手，他们在战斗中承担了主要任务，因此他们得到大头。而殿后的人，如短刀手和伙夫，也能从中获得一定利益。如果有鸟铳手参与作战，那么他们也将分享这份财富。队长作为领导者自然会拿到最多的一份。
这种制度不仅鼓舞士气，还让全军如果一年内累计击败60个倭寇，就能够实现财务自由，甚至比国防部长还要丰厚。此外，从敌人的抢劫物品中抽取一份软性收入也是一个补贴，让士兵们更感受到了自己的价值和成就感。
戚继光没有改变现有的王朝政策，也未改动士兵待遇，却以此简易却高效的手段，将原本令人厌恶且危险的工作转变为致富之途。他用实际行动证明，无论时代如何变化，都有一种方式可以激发人们去超越自我，为荣誉与胜利而努力。
