明朝末年戚家军的血腥收割奖金与恐怖(图)

在那古老而又充满恐怖的明朝末年，戚家军以其高额奖金策略成为了一个令人瞩目的成功案例。戚继光面对的是一片低工资的时代，他为士兵设定的工资微薄，只有每年10两银子，这个数目几乎与农民打短工相仿。在那个重文轻武、制度苛刻的社会环境中，戚继光如何能申请到高额军费？这无疑是一项极具挑战性的任务，小心有人参劾他。

然而，为了顺应王朝的制度和人心，戚继光选择了另一种方式来激励士兵——通过高额奖金。这种做法不仅符合当时的人性，也是解决问题的一种有效途径。如果只给士兵微薄的报酬，他们自然不会卖命，因为他们可以从事其他工作获得同样的收入。但若将奖金定得高昂，那么情况就大不一样。这对于士兵来说，是一个既能发财，又能实现理想并得到尊敬的地方。

因此，戚继光设计了一套极具吸引力的赏金制度。一小队如果能够杀死倭寇中的一个人，就会获得30两银子的奖励；杀死10个人则是300两，而杀死100个人可得3000两。这份惊人的经济利益让每位士兵都渴望成为英雄。而且，这些钱不是平均分配给所有人，而是根据岗位进行分配，以确保那些最前线作战的人员得到更多。

这12名士兵的小队被分为前线和后方两个部分，一线由8名重要成员组成，其中包括2名持牌手、4名长矛手和2名狼筅手。这些人员承担着战斗的大部分责任，因此他们获得了更大的份额，即20两中的20两（以一人计）。二线则由短刀手2名、伙夫1名组成，如果其中一位短刀手击败敌人，则可获2两；另一位及伙夫各半十分之一。此外，还有一位鸟铳手参与战斗，可获取另外2两。余下的钱归队长所有，他通常也是最大的收益者。

这样的奖金体系意味着，如果一年内全队累计击败60个倭寇，每位一线成员都能拿到150兩银子，这等于国防部长的年薪。而除了赏金之外，还有可能从战场上拾起“财宝”——如金属器皿布帛等物品，由全体士兵平分，其中队长还多出一份。在这个系统中，没有固定的收入，但随着倭寇抢掠能力增加，对于士兵来说，这种非正式收入也变得更加丰厚，不论是铜壶铁锅还是贵重物品，如黄金佛像或红木宁式床，都会被平等地分配给大家。