在明朝的恐怖历史中，戚家军是如何通过高额奖金来激励士兵的？答案是：低工资与巨大赏金相结合。戚继光时期，士兵的工资微不足道，只有一年10两银子，这甚至比农民打短工还要少。这种低廉的报酬是明朝统治下的常态，即使国防部长也只有152两年的年薪。而且，明朝重视文人，不太重视武力，因此对于军费开支持保守态度。
面对这样的环境和制度限制，戚继光必须找到其他方式来激励士兵。在这种情况下，高额奖金成为了唯一可行的办法。每一小队杀死一个倭寇就能获得30两银子的赏金，而杀死10个倭寇则可以得到300两银子，一百个倭寇则能得到3000两银子。这份奖金足以让士兵们赚取更多，比如每杀死一个倭寇，就能拿到20两银子的分红。
这个制度虽然看似简单，但却非常符合现代管理理论中的最佳实践。它不仅鼓励士兵勇敢地战斗，还能够提高他们之间的团队合作精神。当整个小队在一年内累计击败60名倭寇时，他们将获得丰厚的财富，就像国防部长一样，每位一线岗位上的8名士兵都可能收入150两以上。
除了这些固定的赏金外，小队成员还有机会从战场上抢来的“财宝”中分享，这些包括丢弃在战场上的黄金、白银、布料以及各种器械。一年下来，这部分收入可能达到20至200两不等，这一切都取决于倭寇抢掠多少财物。如果他们抢到了铜壶或铁锅，那么小队成员就会分得这些物品；如果他们抢到了价值更高的事物，如镶嵌珠宝的小佛像或豪华家具，那么这些都会被平分给所有人。
通过这样巧妙而有效的手段，戚继光成功地改变了人们对军事工作的看法，将原本令人厌恶和危险的事业变成了致富之路，使得戚家军成为那个时代最为强大的力量之一。
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