在低工资的时代,要使从事高危工作的人甘愿投入到生命与安全之间的博弈,戚家军提供了一种有效的手段,那就是通过高额奖金来激发士兵们的斗志。戚继光将士兵的工资定得极其微薄,一年只有10两银子,这个数字甚至比农民打短工还要少。这种做法是出于无奈,因为明朝实行的是低工资政策,即便是国防部长也只能领取152两年的薪水。而且,明朝重视文治而轻视武力,对军队进行了严格限制。
然而,为了鼓励士兵勇往直前,只有采取一种强大的刺激手段才能达到目的——即通过高额奖金来吸引他们。在这种背景下,戚继光颁布了一个既符合当时制度又能够满足人性需求的奖金制度。他设定了每一小队杀死倭寇获得赏金30两、杀死10个300两、100个3000两这样的规则。由于这12个人的小队分为冲锋和殿后两个岗位,每名士兵根据自己的岗位和贡献获得不同的奖励。这意味着在一年内如果全队累计击败60名倭寇,每位一线岗位上的士兵都能得到150两银子,这样的收入超过了一般官员。
除了这些固定收入之外,小队成员还可以从战场上抢到的“财宝”中分享,这部分收入虽然不固定,但对于那些参与战斗的人来说也是非常诱人的。此外,如果倭寇抢来的物品包括黄金佛像或红木床架,那么这些珍贵物品就直接归属于小队成员。
戚继光没有改变现有的王朝制度,也没有改善士兵待遇,他只是巧妙地调整了奖赏机制,从而让原本看似牺牲一切以换取生存机会的工作变得充满希望和收益。他的策略不仅提高了士气,还使得戚家军成为抵御倭寇侵扰的一个强大力量。
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