明朝人物戚家军的奖金清单简介(图)

在那个时代，为了激励那些承担高风险工作的人们不断努力，不懈奋斗，戚继光提出了一个创新的奖金制度。明朝的戚家军，就是通过这种策略取得了显著成效。

尽管戚继光给士兵的工资微不足道，只有每年10两银子，这几乎与农民打短工的收入相当，但他不得不这样做，因为那时的明朝实行的是低工资政策，即使是高级官员也只能获得有限的薪水。而且，在那个重文轻武、压制军备的大环境下，戚继光如何能够申请到更多资金？这自然会让人感到忧虑。

然而，为了顺应王朝的规则和社会现实，同时满足人们追求利益的心理需求，提高士兵奖金成为唯一可行之举。思想教育和理想意识固然重要，但没有合适的激励机制，就无法吸引成千上万志愿者投身于前线战斗中。这就是为什么戚继光设定了极为诱人的赏金：每杀死倭寇一名即得30两银子，每杀死10名得300两，每100名得到3000两。

此外，这些奖金并非平均分配，而是根据岗位不同来发放，以鼓励士兵在关键时刻发挥出最大的努力。在小队中，大约有12人，其中包括前线冲锋队员和后方支援人员。一线队伍由8名主要作战成员组成，他们负责主攻，因此他们将获得大部分赏金——除队长外，每人可得20两（以击败一个倭寇计算）。二线人员，如短刀手、伙夫等，则依据他们参与战斗的情况而分享较少但仍有一定的份额。如果有弓箭手协助作战，他们也将获得2两作为补偿。剩下的钱则归于队长，他通常会得到最多的一份。

这样的奖金制度意味着，如果全队一年共击毙60个倭寇，那么一线作战人员每人至少能拿到150两银子，比起国防部长还要丰厚。此外，还有一些软性收入来源，如战场上的“财宝”，这些可以随意分配，但由于不可预测因素，其金额也很难估算。