在朱元璋的明朝早期，基层官员的待遇并非如人意，他们的工资微薄，而且晋升渠道极为狭窄。朱元璋对于贪污腐败的官员手段高明，他通过各种手段清洗了大量不法之徒，这也反映出他对待官员的一致性，对于百姓来说，虽然有时会有一些不公，但总体上较为公正。不过随着时间推移，后来的皇帝们也有失职之处，因此部分官员能享受一定程度的安稳生活。
然而，无论是过去还是现在，基层公务员都面临着巨大的工作压力。在古代，每一个小小的失误都可能导致严重后果，而今天，即使是现代公务员，也常常被称作“新三高”中的热门话题。尽管如此，我们往往低估了古代公务员承受的心理和生存压力。他们即便拥有所谓铁饭碗，也不能保证完全免于辞退或开除。
例如，在万历年间，当时著名宰相张居正推行《考成法》，这项政策导致巡抚、抚按等级别上的许多官员因为未能完成任务而受到罚停俸甚至降级或革职。而且，即使是首辅这种顶尖位置的人物，其饭碗也不绝对，如同崇祯年间宰相多达50余人被撤免的情况一样。
对于基层人员来说，他们的地位更是不稳固，一般最高只到县令下属的小职位，而其他低级别人员则几乎没有保障。他们必须依靠县长提供的一点零花钱来维持基本生活，有时候还要面对因经济困难而获得少量补助的情况。此外，如果他们想离开这一行，只能选择辞职，不然就要接受无休止的工作和贫穷命运。
综上所述，无论是在哪个时代，都无法保证任何一份工作是绝对安全可靠，更何况那些最底层的人群。
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