元朝覆灭之日天地同悲

戚家军的奖金:从低工资到高额赏金,探秘元朝灭亡时的惨状

在那个时代,高危工作的士兵们为了生计而不顾生命,只因有了高额奖金的刺激。戚继光领导下的戚家军,就是实行这一策略的成功例子。在明朝,那个时候要想让人玩命干活,就必须给他们足够大的动力。

当时明朝规定士兵每年只给10两银子的工资,这比农民打短工还少。而且,在这个重文轻武、连国防部长都只有152两年的薪水的情况下,要申请更多资金几乎是不可能的事情。任何要求增加军费的人都可能被参劾。

然而,为了鼓励士兵冒险前线,戚继光不得不采取另一种方式——提高奖金。这是唯一能确保士兵卖命战斗的手段。虽然理想和思想教育重要,但没有足够的物质激励,没有人会愿意去冒生命危险。

因此,戚家军制定了一套极具吸引力的赏金制度。一小队杀死一个倭寇就可以获得30两银子;如果是10个倭寇,则为300两;而100个倭寇则可得3000两。这份钱由12名小队成员平分,每位成员得到相应比例。

这与现代管理理论中的“按人头发放”不同,而更接近于现代管理中“按岗位发放”的原则。这些战士大致分为冲锋陷阵和殿后两个岗位,一线岗除了队长外还有8名士兵,他们就是主要战斗人员,因此他们拿得最多。此外,还有一些支援人员,如短刀手、鸟铳手等,也会根据实际情况获得一定数量的小部分款项。如果战场上找到财宝,那么这些也会被平分,并且队长拿双份。

这样的奖金制度,使得一支全队一年累计打死60个倭寇之后,可以实现发财梦想,比如一线上的8名士兵,每人至少150两银子,即相当于国防部长级别的人员收入。此外,还有其他形式的小收入,比如战场抢来的财宝,也会被平分,其中包括珍贵金属、布帛等,有时候甚至可以换成铜壶铁锅或者红木床榻等珍贵物品。

通过这种方式,不仅解决了基本生活问题,更激发了士兵们对战斗的热情和勇气,从而改变了原本看似无望的事业,让它变得充满希望和机遇。尽管这并没有触及王朝制度,也未改变底层人民的地位,但却以其独特之处,将艰苦卓绝的一项工作转变成了追求富裕生活的一条道路。

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