简明中国历史读本中的宋朝科举制度一位不屈的考生如何在时间的考验中坚持

在宋朝,科举考试的公平性和录取政策是十分重视的。根据《文献通考·选举考三》的记载,大中祥符元年(公元1008年),宋真宗赵恒曾表达了对科举不公的态度:“贡举谤议,前代不免。朕今召所谓势家子弟者,别坐就试。”这一言论直接导致了“别试”的制度产生,从而为官二代提供了一条特殊的晋升路径。

在追求公平方面,宋朝采取了两大策略:一是通过扩大录取名额来倾斜向平民和庶族群体——推动科举制度的平民化,让更多普通学子的机会;二是进一步扩招增加录取名额,以确保更广泛的人才被发现。

事实上,在宋初期,每年的进士数量并不多,只有十余人,但当赵光义(太宗)登基后,他极力增加录取名额。在太平兴国二年(公元977年),一次考试共录取500人,这一数字创下了纪录。当时参加考试的人数达到5300余人,比照赵光义10%左右的记录比例进行选拔,这在当时是一个相对较高的标准。

这一措施得到了验证,其中包括许多后来的显赫人物,如吕蒙正,他以第一名进士之姿崭露头角。若没有这样的优惠政策,即使像吕蒙正这样优秀的人才也难以脱颖而出。

咸平三年(公元1000年)的情况尤其突出,那一年共有740多位进士被录用,并且还有900余人的特奏名,以及从落榜生中补录500余人。这次考试规模空前,对于那些未能及格但仍有志于仕途者的恩赐,是一种独特且温柔的心理安慰。

"特奏名"作为一种破格承认能力与努力,不仅是对待老考生的宽容,也是一种激励新一代学子的鼓舞。这种恩赐式的心理刺激,使得整个社会对于科举考试充满期待,而参与率也随之飙升。在淳化二年的解试中,有超过10万人参加,这在历史上是一个罕见的大型活动之一。

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