明清历代帝王赏赐戚家军的奖金故事

在那个时代，为了激励那些承担高风险工作的人们不断努力，不懈奋斗，戚继光提出了一个创新的奖金制度。明朝的戚家军，就是通过这种策略取得了显著成效。

尽管戚继光给士兵的工资微不足道，只有每年10两银子，这几乎与农民打短工的收入相当，但他不得不这样做，因为那时的明朝实行的是低工资政策，即使是高级官员也只能获得有限的薪水。而且，在那个重文轻武、压制军备的大环境下，戚继光如何能申请到更多资金？这对他来说是一个巨大的挑战。

然而，他意识到只有通过提供丰厚的奖金来激励士兵们才能有效地完成任务。因此，他设定了极为诱人的赏金标准：每杀死一名倭寇可得30两银子，每杀死10名可得300两，每杀100名则可得3000两。这份奖金将被分配给小队中的12人成员，他们按岗位分配，以确保最前线战斗的人员得到最大份额。

这个制度可能看起来简单，但它实际上是一种现代管理理论中所提倡的一种奖金发放方式，即根据个人或团队在组织中的作用来授予奖励。在戚家军中，这意味着前线士兵能够获得更大比例的报酬，而后方支援人员则获得较少。这样的安排鼓励士兵们协作，并且为他们提供了一个共同目标——即尽可能多地击败敌人以获取更多收益。

这样的系统对于士兵来说，是一种既稳定的又充满希望的事业。在一年内，如果他们成功击败60名倭寇，那么基本上所有人都可以实现财富自由，如同国防部长一样富裕。此外，还有一些额外收入来源，比如战场上的“财宝”，这些都是随机而来的，可以是铜壶铁锅，也可以是珍贵物品，如金佛像红木宁式床。这些软性收入虽然难以预测，但它们为士兵带来了额外的一笔钱包里闪耀着光芒。