明朝那些事儿第二部免费阅读全文戚家军的奖金之谜(图)

在那古老而又充满变数的时代，为了激发士兵们的战斗热情和勇气，戚继光采取了一种有效却不为人知的策略——高额奖金。明朝时期，即便是低微工资也无法让人们甘愿冒死前行，但通过这种方法，戚家军成功地将士兵们推向了战场。

戚继光设定的工资极其微薄，只有每年10两银子，这几乎与农民打短工的收入相当。在那个重文轻武、国防预算有限的环境中，加之明朝对官员薪水制定严格限制的情况下，戚继光如何能够提出高额军费？这无疑是一项巨大的挑战，更何况他还要面对可能的人事参劾。

然而，在顺应王朝制度和社会现实的情况下，只给予士兵如此低微的报酬，他们自然不会卖命。既然干农活也能赚到同样的钱，那么为何要冒着生命危险去战斗呢？

因此，戚继光决定开出极高的赏金，以此来激励士兵们。这份奖金是根据他们杀死倭寇的人数来计算：每杀一个倭寇可得30两银子，每杀10个300两，每100个则可得3000两。这样的赏金制度对于那些拼死作战的小队来说，是一种不可多得的大好机会。

值得注意的是，这12人的小队分成了前线冲锋和后方支援两个岗位。一线岗位除了队长外，还有8名士兵，他们承担了主力作战责任，因此他们获得了大部分赏金，而二线岗位则由短刀手、伙夫等人员组成，他们虽然没有一线那么重要，但在关键时刻仍然扮演着不可或缺的地位。

这样的奖金制度意味着，如果全队一年内累计击毁60个倭寇，那么基本上就能实现财富自由。而一线岗位上的8名士兵，每人都能拿到150两银子，这样的话，与国家最高级别军官相比简直可以说是“富甲一方”。

除此之外，还有一些软性的收益，比如从战场上收缴到的“财宝”，这些东西平分给所有成员（除了队长会得到双份）。这些收益随机而动，一年下来，也许只有20两，也许达到200两，都视乎倭寇抢掠能力强弱。如果倭寇抢到了铜壶铁锅，就分配铜壶铁锅；如果他们抢到了价值连城的大理石雕像或者红木床笫，那就是分配这类珍贵物品。