明朝那些事儿电子书下载全集免费戚家军的奖金之谜(图)

在那古老而又充满变数的时代，为了激发士兵们的战斗热情和工作动力，戚继光将奖金作为一种有效的手段。明朝时期的戚家军，就是以此策略取得成功的一个典范。

尽管年薪仅有10两银子，比农民打短工还要低，但这一安排并非戚继光个人的选择，而是受到了明朝实行低工资政策的影响连同对武力的压制。在这种大背景下，要想获得高额军费是不太可能的事情，因为即便是国防部长也只能拿到152两年的薪水。而且，那时候重文轻武，对于军事上的开支持有一种微妙的看法。

然而，为了让士兵们愿意为国家卖命，只能通过提高奖金来刺激他们。这样做不仅符合了王朝制度，还顺应了人性的基本需求。如果只付给士兵那么低的工资，他们自然不会像往常那样积极投入前线，因为与从事农业相比，这样的收入实在太过微薄。

因此，戚继光采取了一种创新的方法：设定高额奖金。他规定每一小队杀死一个倭寇可以获得30两银子的赏金，如果是10个倭寇则可得300两，如果100个，则可以得到3000两。这12名士兵中的钱由这12个人共同分配，不同岗位按比例分配，以确保奖励公平合理，并鼓励所有成员都尽心尽力地完成任务。

其中，每位队长以及前线冲击战场8名主要作战人员——2名持牌手、4名长、2名狼筅手都会收到较多的份额，即20两赏银中的20（以单独杀死一个倭寇计）。殿后的小队则包括短刀手和伙夫，每人根据贡献程度分享剩余部分。这样的制度使得全队一年累计打败60个倭寇，便能够实现财务自由，如前线主要作战人员每人可获得150两银子，这对于当时国防部长来说简直是巨大的财富。此外，还有偶尔抢到的“财宝”也会被平分，其中包括丢弃在战场上的黄金白银布帛器械等，这是一笔不可预估但潜在丰厚的收入来源。