明朝第二个戚家军是谁领取奖金的荣耀(图)

在那古老而严酷的时代，为了激发勇士们的斗志和行动力，只有高额的奖金才能撬动他们的心。明朝时期的戚家军，便是以此策略成功成名的一个典范。戚继光，在给予士兵微薄工资——每年仅10两银子，这种收入甚至比农民打短工还要低——之下，为了鼓励他们勇敢前行，他不得不设定了极为诱人的奖金政策。

面对明朝那种追求文治、轻视武力的体制，以及国防部长们也只有152两年的年薪这一现实压力，戚继光如何能够提出高额军费？更别提有人可能会利用机会参劾他了。他必须顺应王朝制度与朝野风气，同时也不能忽视人性的基本需求。一旦只付给士兵这种微不足道的工资，他们自然不会甘愿冒死上阵。如果干农活都能赚到同样的钱，那为什么要冒生命危险去战斗呢？

因此，唯一可行的办法就是设定高额奖金。这几乎是唯一可以确保成千上万勇士前线拼搏的手段。理想教育、思想工作重要，但没有重赏就无法实现这一切。而戚继光便开出了一个令人瞩目的赏金制度：每杀死一倭寇，就能获得30两银子；杀死10个倭寇则可得300两；100个倭寇则可得3000两。

这些金额由12名小队成员共享，每位成员根据岗位分配。此外，不像现代管理理论中那样平均发放奖金，而是按岗位分配，这一点让它超越了当时许多管理方法。在战场上的这12人大致分为冲锋陷阵的一线岗和殿后保护的一线岗，一线岗除了队长，还包括8名核心战士——2名持牌手、4名长枪手以及2名狼筅手。这8位核心战士主要承担战斗任务，因此他们得到的大头，即20两赏银中的20两，是非常诱人的。

其他岗位，如短刀手或鸟铳手，如果参与战斗，也会有一定的报酬。余下的钱将归队长所有，他自然成为最大的受益者。如果全队一年累计击毙60个倭寇，每位一线岗位上的8名前锋战士就能获得150两银子，与国防部长不相伯仲。而且，还有一份软性收入来源于战场发现的“财宝”，虽然难以预测，但对于那些渴望财富的人来说，无疑是个巨大的吸引力。