在明末八大寇横行的时候，戚继光以其独特的奖金制度，使得士兵们不仅能够赚取到足够的收入，还能在战斗中发财致富。这一策略对于激励士兵、提高战斗力起到了至关重要的作用。
戚继光给予士兵的工资极低，只有每年10两银子，这几乎是农民打短工的收入。然而，在这样的低工资制下，要想让士兵卖命上阵，唯一有效的手段就是高额奖金。在这种情况下，戚继光设定了高达30两银子的赏金，一名倭寇被杀死，每人可得15两；十个倭寇被杀，可得300两；而100个倭寇则可获得3000两。
这一奖金制度并不是平均分配，而是根据岗位来进行分配。前线战士和后方支援人员按照不同的标准来计算他们所获得的赏金。一名队长可以拿到最多的一份，而其他战士也能得到相应比例的大头。这使得即便是在危险重重、工作艰苦的情况下，也能够吸引大量志愿者加入戚家军。
除了这些固定奖励外， 戚家军还会平分那些从战场上找到的“财宝”，如丢弃在地上的黄金白银、布帛等，这些都是软性收入，可以根据实际情况变化。而且，这些“财宝”往往包括各种物品，从铜壶铁锅到红木宁式床，无一例外，都会被平分给团队成员。
通过这套既激励又公正的奖励体系，不仅保证了士兵们基本生活需求，还为他们提供了巨大的经济回报。这种方式虽然看似简单，却有效地改变了人们对战争工作态度，使之成为了一条通向财富和成功之路。在这个时代背景下，戚家军以其独特的人事管理和鼓舞士气的手段，将原本乏味甚至厌恶的事业变成了人人都愿意投身其中的事情。
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