在那个时代，戚继光以极低的工资来吸引士兵们勇往直前，他知道只有这样，才能确保他们不惧牺牲地投入到战斗中。明朝时期，戚家军就是通过这种高额奖金来激励士兵的典型案例。尽管当时国家实行的是低工资政策，即便是国防部长也只拿着微不足道的年薪152两银子，但戚继光依然采取了这一策略。
他的做法并不简单，它基于对人性的深刻理解：如果仅仅给予与农民打短工相似收入，那么士兵们自然不会有足够的动力去冒险前线。在那样的大环境下，只有提供丰厚的奖金能够让他们愿意为国尽忠。因此，戚继光设立了一系列高额奖金，以鼓励士兵们勇敢作战。
对于每一小队中的12名士兵来说，每杀死一个倭寇就能获得30两银子的赏金，如果是10个倭寇则可得300两，而100个倭寇将获得3000两巨款。这笔钱被分配给这12名成员，他们根据自己的岗位和贡献来分享这个奖金，这种制度看起来已经超越了当时的人才管理理论。
具体来说，一线阵营由8名主要作战人员组成，他们负责冲锋陷阵，这8个人会占领大部分赏金；二线阵营则包括2名短刀手、1名伙夫，他们各自也有份从赏金中拿到一些。而队长作为整个小队的领导者，将得到最多的一份。但这些都是基于实际贡献和岗位分配，而不是平均发放。
这样的制度意味着，在一年里，如果全队共计击败60个倭寇，那么基本上可以实现财富自由，如同一线阵营中的8位主要作战人员，每人都能拿到150两银子，比起官员还要富裕。此外，还有一些其他收入来源，比如战场上的“财宝”，虽然数量难以预测，但它仍是一个潜在的大好机会。
戚继光没有触动现有的政治体系，也没有改变士兵待遇条件，却通过这种独特而有效的手段，让原本令人厌恶且危险工作变成了通向致富之路的一个捷径。他巧妙地利用了人类对经济利益的渴望，为国家赢得了无数英雄。
标签： 中国最富有的朝代排名 、 中国简史 元朝 、 中国最长的朝代是哪个朝代? 、 关于元朝的历史问题 、 中国历代王朝 顺序表
