在明朝的时代，低微的工资无法激发士兵们的战斗热情，因此戚继光采用了高额奖金来刺激他们。他的工资政策非常有争议，一年仅10两银子，这个数目甚至比农民打短工还要少。这种做法是因为明朝实行低工资制，对于官员和士兵都是一样的压力。在这样的环境下，戚继光如何能提出高额军费？他知道这会引起别人的嫉妒。
为了解决这个问题，戚继光改变了策略。他给士兵设立了一系列高额奖金，以此来鼓励他们。每击败一个倭寇，就可以获得30两银子的奖金，而杀死10个倭寇就有300两银子的赏钱。此外，还有一种情况，即100名倭寇被消灭，将得到3000两银子的巨大奖励。
这些奖金并不是平均分配给所有人，而是根据岗位进行分配。这意味着前线作战人员获得更多的报酬，因为他们承担着更大的风险。而且，每位士兵都有机会从抢掠敌人财物中获得额外收入，这些收入虽然不固定，但对于那些在战场上奋勇作战的人来说，是一份宝贵的补偿。
通过这样的制度改革，戚家军将原本看似枯燥乏味的事情变成了充满期待和动力的工作。一名普通士兵如果一年能够打死60个倭寇，那么他将能够赚到足够成为国防部长级别的人物。这样的一种安排，不仅提升了士气，也极大地提高了战斗效率，使得戚家军成为了抗击倭寇最强大的力量之一。
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