戚继光设立高额奖金，激励士兵勇往直前。明朝时期，由于实行低工资政策，即便是高级官员的年薪也只有152两银子，而普通士兵的工资仅为一年10两银子，这一待遇远低于农民短工的收入。在这样的背景下，戚继光如何能获得足够的军费来维持部队？他必须小心谨慎，不敢申请过多资金，因为有可能遭人诽谤。
为了解决这一问题，戚继光采取了创新的办法。他将奖金设置得非常诱人，每打死一个倭寇可获得30两银子，杀死十个倭寇即可获得300两银子，而杀死100个则有3000两银子的巨额奖励。这些奖金由每支12人的小队中成员共同分享，但按岗位分配，从而鼓励士兵在战斗中发挥各自的作用。
在这种制度下，一线战场上的8名主要作战人员将会得到大部分奖金，其中包括2名持牌手、4名长和2名狼筅手。这8个人不仅能够从每次击败1个倭寇所得的20两赏金中拿到20两，而且如果全年累计击败60个倭寇，他们就能赚取150两左右，与国防部长甚至更高的收入相比。除了赏金之外，小队还会平分战场上抢来的财物，如黄金、白银、布帛等，这些收益虽然不稳定，但对士兵来说也是额外的一笔收入。
通过这样精妙绝伦的奖励机制，戚家军成功地改变了原本被视为苦役工作的情况，使其成为了一条通向富裕生活的大门。在这个过程中，戚继光既未触动严格的小朝廷制度，也未改变对士兵待遇的一般看法，只是在现实与理想之间找到了一种微妙且有效的手段，以此激发士气并确保战斗力的持续提升。
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