戚继光面对明朝低工资的时代，为了激励士兵们在高危工作中努力奋战，他采取了高额奖金的策略。这一做法在中国历史人物故事100篇中被视为成功之举。戚家军每名士兵的年薪仅为10两银子，比农民打短工还要低，这是因为明朝实行低工资制，即使是国防部长（兵部尚书）的年薪也只有152两。同时，由于明朝重文轻武，军事预算受到限制。
为了解决这一问题，戚继光设定了极高的赏金：每杀死一个倭寇可得30两银子，每杀死10个300两，每杀死100个3000两。此外，奖金不按人头平均分配，而是根据岗位和贡献来确定。在小队里，一线岗人员（包括8名士兵、2名持牌手、4名长、2名狼筅手）会获得大部分奖金，其中队长将获得剩余的一部分。
这样的制度意味着，如果一年累计打败60个倭寇，全队成员将能发财。一线岗士兵每人可得到150两银子，即相当于国防部长的收入。此外，还有其他收益来源，如战场上的“财宝”，平分给全体成员，但这部分收入较不稳定。这种激励措施让原本人人厌恶的大业变得充满吸引力，让戚家军成为当时最受欢迎的职业之一。
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