我要教训他一顿：公平报复的故事
记得那天，我在公司里遭到了同事小张的不公正对待。我们俩都是项目组的一部分，共同负责一个重要的客户案例。我花了大量时间和精力去研究这个案例，而小张却几乎没有参与到任何实际工作中。然而，当客户来询问进度时，小张竟然把所有的问题都推给了我。
当时的情绪让我非常生气，但我深知作为专业人士，我们应该以冷静和理性来应对问题。我决定采取一种“公平的报复txt”——用文字表达我的不满，同时也向小张展示我们的工作态度是怎样的。
第二天，我巧妙地安排了一次会议，让所有团队成员都能听到我们之间关于案例进展的小结。在会议上，我首先表扬了小张在某些方面的努力，然后接着讲述了我如何通过自己的努力解决了一系列难题，并且取得了显著成果。这时候，大家都意识到了我的付出与贡献，以及为什么我会成为他们眼中的“英雄”。
紧接着，我轻松地提出了一个简单的问题：“如果今天有谁觉得自己可以更好地帮助客户，那么请大胆发言。”结果，小張有些尴尬地点点头，他承认自己确实能够做得更多。他开始描述他看到的一些细节，这些细节之前他从未提及过，也许因为之前一直在等着别人主动提出责任吧。
最后，在全体团队成员的鼓励下，小张站起来表示愿意承担更多责任，并且希望能得到大家支持。他说：“如果有人比我更懂行，更勤奋，那就让他们来说一说，我乐意学习。”
这场“公平报复txt”的效果超出了我的预期。它不仅让小张意识到了自己的不足，还促使整个团队更加凝聚，因为每个人都知道，无论是在哪个环节，都需要互相支持、共同进步。而对于那些试图以不公正手段获得成功的人来说，它则是一种警示，一种证明，只有真正付出才是最终通往成功之路上的关键。
