在历史的长河中，皇权继承问题总是引人深思。清朝开国皇帝努尔哈赤对于自己的后事有着严格的规划，他为何不选择将大汗位置传给他信任的多尔衮呢？这个问题一直让史学家们头疼，他们试图从不同的角度去探讨这个问题。
第一部分：政治斗争与家族矛盾
努尔哈赤在晚年时期面临着前所未有的政治压力。他的四子阿敏、多尔衮、代善和豪格都各自拥有一定的军事力量，并且有意向继承皇位。这使得努尔哈赤处于一个非常尴尬的地位，他必须做出一个既能维护自己家族利益，又能保证国家稳定发展的决定。
正因为如此，努尔哈赤最终没有选择直接传位给任何一名儿子，而是采取了更为复杂的手段。在他死后，他指定了四个儿子作为辅佐大汗，这样可以避免任何一个人独揽大权，同时也能够根据实际情况调整政策。
第二部分：民族融合与统治策略
在16世纪末至17世纪初，蒙古各部之间相互争斗不断，而这正是中国北方边疆地区的一个机会窗口。明朝内部腐败分裂，外患内忧，加之战乱频发，使得整个北方边疆成为混沌的一片。在这样的背景下，努尔哈赤看到了一个重组蒙古诸部并统一华北地区的大好机遇。
为了实现这一目标，努尔ハ赤需要拥有极强的领导能力和卓越的心智。他知道，只要自己的手下能够有效地管理这些新征服的人民，那么即使他不能亲自掌握政权，也不会影响到国家的大局。此时此刻，对于是否立即确立一个固定的继承人来说，是不是太早了一点？
第三部分：个人理念与遗产计划
很多研究者认为，在处理继承人的问题上，有一种心理因素不可忽视——对自身功绩和成就的一种保护欲望。在历史上，我们常常看到一些君主他们希望通过设置特殊制度来确保自己留下的遗产能够得到继续发扬光大。而这种制度往往被称作“宗教法庭”，它可以帮助保持文化连续性，并防止私心干预国家大计。
对于诺穆罕默德来说，无论是在生活还是死亡之后，都坚持提倡公平正义。他相信只有这样才能真正实现他的愿望，即建立一个以慈悲为本、公平为核心的社会体系。这不仅体现在他的日常行为中，也体现到他如何安排帝国的问题上。他设立了四个主要机构，以便解决各种社会紧急状况，这些机构包括法院（Qadha）、税务局（Amwal）、军队指挥官以及宪法顾问委员会等，每个机构都由不同的人选担任，以确保其独立性和效率。
同样的逻辑推演也适用于诺穆罕默德关于接班人的决策。如果我们把这个比喻化的话，我们会发现诺穆罕默德其实是在寻找一种既符合自己理想又能保证国家稳定发展方式。虽然我们无法完全确定为什么诺穆罕默德没有指定具体的人来接替自己，但可以推测这是因为他想要找到一种既符合自己的原则又能保证成功转移领袖地位的手段。
结语：
无论从哪个角度去分析，大汗Nuurhaci是否应该或应当将其职位授予Dorhoni都是一个复杂而具有挑战性的议题。Nuurhaci可能考虑过许多因素，不仅包括家庭关系，还包括对帝国未来的愿景，以及如何最大限度地减少内部冲突并保障国家安全。但最后，无论采取什么样的方法，它都反映了一种深思熟虑、注重长远利益及维护家族凝聚力的决策过程，这也是为什么人们仍然充满好奇心去探索这一历史秘密之一。
