接下来，为大家分享的是明朝内阁制度：明朝内阁，是权力的巅峰还是制度的转折？希望以下内容能帮助大家更好地了解明朝内阁！
明朝是我汉族建立的最后一个封建王朝，明朝开创了许多先进的制度，今天带大家了解明朝的中央机构——内阁制。
从秦始皇统一华夏，建立秦朝，中央政权组织形式，就出现丞相这一个官职。后面的历代虽然称呼有所区别，但一直有丞相这个官职，而且赋予了丞相很大的权利（地位和权利仅次于皇帝，主要协助皇帝处理政事）。到了明朝，明太祖建立明 朝，最开始也设置了丞相一直，但后经过权臣丞相胡惟庸案件之后，朱元璋废除了丞相制度，将六部尚书只对皇帝负责，使得皇帝的权力空前的强化，但是也导致了皇帝工作负担急剧增加。朱元璋是个勤政皇帝，还能忍受；后面的者可没有这么勤政，这就势必需要一个机构来承担起丞相这个职位责任来，因此内阁制度在这种背景下诞生。
雏形期：最初设立时，只是向皇帝提供咨询的一个机构。组成人员——内阁大学士，从翰林院选拔（只有通过科举考试、获得进士出生才能进翰林院，可见这些人都是高素质人才），充当私人顾问，其品级较低，不直接参与政务，所以其权力较小。
发展壮大期：从成祖之后，每个新的君主都越来越依赖于内阁。在仁宗时期，由原东宫旧臣构成，如“三杨”杨士奇、杨荣、杨傅，他们不仅入阁称为“阁城”，而且逐渐增强其影响力和决策权限。这时，“拟票”的功能被提升至相当重要的地位，对六部和地方呈上的奏章进行批阅，并给出合理化建议，用小纸票写上，然后贴在奏章上，由通政司汇总呈报给皇帝过目批阅。
成熟期：景泰年间，由吏部尚书王文进驻入内阁成为大学士，这标志着选取成员更加广泛，从六部尚书以及其他实权官员中选拔。这使得大学士们成了真正的实權人物，而且开始让他们的地位高于六部形成了一种模式，即由大学士把事情解决，然后再报告给君主。这期间出现了一些极具影响力的首辅，如夏言、严嵩、徐阶等，他们拥有宰相级别的实际操作权限与影响力。此时首辅虽无宰相之名，却有宰 相之实，有时候甚至比宰 相还要突出。此刻 内 阁不仅局限于“拟票”，还包括推荐官员领导指挥六部监督各级地方大员决策国家许多重大事宜等更多权限。
顶峰期：经过嘉靖、隆庆两代发展到万历早期，此时 内 阁达到顶峰。在这一阶段尤其是在张居正任首辅期间，他几乎掌握了整个政府运转中的核心控制。他推动并实施了一系列著名改革，使得他的地位接近现代意义上的首席顾问。而此时 内 阁已经如同现在的大型政府部门一样发挥作用。
总结来说，在 明 朝中晚期，大量的事务工作交由 内 阀管理，而不是像过去那样完全依靠单一个人即君主处理。这样做提高了行政效率，同时限制住过度集中的君主专制，让国家能够健康稳定运行，即便在缺乏亲自参与政治的情况下也不至于因为缺乏有效沟通而崩溃。
