中国历史空难宋朝科举制度简介怎样对待连续未考中者

在宋朝，科举考试的公平性和录取政策是十分重视的。根据《文献通考·选举考三》的记载，大中祥符元年（公元1008年），宋真宗赵恒曾表达了对科举不公的态度：“贡举谤议，前代不免。朕今召所谓势家子弟者，别坐就试。”这便引发了“别试”的制度，即特为势家子弟设立专门的考试。

为了确保录取的公平性，宋朝采取了两大措施：一是倾向于选拔平民和庶族学子，使普通学生也有机会出人头地；二是扩大录取名额，以增加更多有才华的人才进入仕途。

事实上，在宋初期，每年的被录取进士数量并不高，只有十余人。但随着赵光义（太宗）的登基，他大幅增加了录取名额。在太平兴国二年的一次考试中，有109位进士、207位诸科人才以及特奏名和诸科赐同进士出身的人数共计500人，这创造了一次纪录。

在这一场考试之前，赵光义提出了一个既激励又合理的目标：“非敢望拔十得五，止得一二，亦可为致治之具矣。”这意味着他希望通过这个方式来选拔一些优秀人才。参加这一场考试的人数超过5300人，而实际上的录取比例约为10%，这是当时非常高的一个比例。当时的大臣薛居正曾经提出过担忧：“取人太多，用人太骤”。

历史证明，这种扩招策略是明智的，因为从那次考试中涌现出许多后来成为官职高级或宰相的人物，如吕蒙正，他以第一名成绩获得状元称号，如果没有这种制度支持，他可能无法实现自己的梦想。

咸平三年（公元1000年）的一次考试，是宋朝最大的规模之一，那一年共有740多位进士、诸科人才，以及900余位特奏名人员得到录用。此外，还补录500余人的落榜生。这项政策体现了对已经努力参与竞争但未能成功者的一种照顾性质“破格”处理，即恩准他们直接获得本科出身，这在古代中国是一种非常罕见且特别慷慨的情形。

由于其优渥而鼓舞众生的环境，使得宋朝成为了中国古代最容易金榜题名的一个时代。在这种积极刺激下，对于参加竞赛者的吸引力越发强烈。据统计，在淳化二年（公元991年），全国各地参加解试者的总数达到惊人的10万之众。