明朝为何重视人才？
明朝自朱元璋篡夺皇位以来，始终以强化中央集权和选拔优秀人才为基础。朱元璋深知自己的地位并不稳固，因此在其统治初期特别注重培养忠诚的官员，以确保政权的巩固。
如何成为明朝的宠儿？
在明代，通过科举考试是通往仕途的一条主要路径。科举制度鼓励知识分子积极学习儒家经典，并通过考试来证明自己的学识与能力。那些能够通过各级考试并获得高分的人，被认为是国家所需的人才，他们有机会被征召入宫廷或担任地方官职。
明朝对待功臣如何？
对于立下汗马功劳、在军事上取得显著成就的将领，如冯保、邓茂七等人，明朝给予了高度评价和丰厚的奖励。在他们去世后，也会追封爵位，让他们家族得以享受到荣誉与财富。
明末时期人才政策发生了变化吗？
随着时间推移，尤其是在万历年间以后，由于内忧外患加剧，国力逐渐衰弱，对人才政策也有所调整。虽然仍然重视科举制，但实际上更多的是倾向于提拔亲信和门生，而非基于能力选拔真正有才华的人才，这导致了整个社会出现了一种“用人不精”的现象。
人才为什么会离弃明朝？
当清兵北伐威胁到南京大本营时，大量士兵纷纷逃跑，而留守者则因为缺乏有效指挥而无法抵抗。这一系列事件暴露了当时军队纪律严重松弛，以及对优秀将领缺乏利用的问题。此外，由于政治斗争激烈，不少曾经受宠的大臣也开始反叛或者选择退隐，从而失去了国家需要的人材。
明末人的心境：只愿卿卿意逍遥
面对四面楚歌、国家危机以及个人命运难料的情况，一些知识份子选择闭目塞听，将个人的生活缩小至家庭之内，只愿意过一种平静安宁的日子。这体现出人们对于更大的世界已经失去信心，只能寄希望于个人的小天地中寻求安慰和释放情感。在这段历史背景下，“明朝待明 朝只愿卿卿意逍遥”变成了许多人的真实写照——既无力改变局势，也只能在有限的心灵空间里寻找快乐。
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