明朝哪些事儿基层官员待遇如何物品中的工资低与随时被辞退的担忧

在朱元璋的统治下，明朝基层官员的待遇并不丰厚。他们的俸禄较低，而且晋升渠道非常有限。朱元璋对待不法之吏的手段相当严厉，他甚至杀掉了1.5万名官员，通过胡惟庸、蓝玉案等大规模清洗官僚队伍，株连四万余人。这意味着在他的时期，大约有七成的公务员因为种种原因离开了岗位。

有人可能会认为，在建国初期采取严苛措施是必要的，但和平时期应该提供稳定的工作环境，让公务员拥有铁饭碗。但事实上，并非如此。在明朝万历年间，张居正推行《考成法》，根据这个制度，在1575年就查出了54名未完成年度目标任务的巡抚、抚按官员，其中一些因未达标被罚停俸三个月。而在山东和河南，有19名和12名地市级官员因为征赋不足九成而受到降级或革职处分。张居正当政期间，被裁撤的人数占到了总体吏目的十分之三。

即使是高级省部级官员，也不能保证自己的饭碗安全。在明朝崇祯年间，就有50多位宰相被撤免，以及14位国防部长被罢黜。此外，还有11位巡抚遭到免职，这些都是官方职务中的重要人物。

对于基层公务员来说，他们的地位更为脆弱。大多数只能达到八至九品或者县令以下的小职位，而对于那些低于这一层次的人来说，即便是正式纳入国家行政编制，也只能依靠个别县长给予的一点津贴来维持生活。他们之间工资差异巨大，没有任何退休保障，一旦失去县令支持，他们就完全没有保护伞。

因此，对于古代基层公务员来说，其“瓷饭碗”确实在很大程度上比现代更易碎，更缺乏安全感。不论是在朱元璋时代还是之后，不断出现的问题都是：即便是吃皇粮的地方官，也无法保证一生不变换职业，每一次政治变动都可能导致他们失去一切。如果想辞职的话，那么要么就是自愿，要么就是无奈，因为像朱元璋这样的君主不会轻易饶恕反叛者。而对于真正基层人员，如师爷和衙役，他们几乎没有退路，只能任由县令随意安排，无力抗争。