一、科举制度的兴起
在唐朝初期，李世民为了巩固自己的统治地位和选拔出人才，推行了科举制度。这一制度将考试作为选官的主要途径，使得社会各阶层的人都有机会通过考取功名而进入仕途。科举考试分为乡试、会试和殿试三个阶段，最终产生秀才、进士等不同的官职。
二、九品中正制与地方行政
隋炀帝时期实行了九品中正制，这是一种依靠地方豪族和贤良之士来管理地方事务的体制。在这一体系下，皇帝任命的地方长官称为“刺史”或“太守”，他们负责处理当地事务并选拔推荐人才。此外，还设立了“郎”、“从事”等助理机构，以辅助刺史进行管理工作。
三、中央与地方之间权力斗争
在宋朝以后，由于中央集权加强，中央政府对地方实行更加严格的控制。例如，设置了一系列监察机构，如御史台，对地方官吏进行监督检查。另一方面，也出现了一些地区性的权力集团，他们利用自身的地缘优势和人脉资源，在一定程度上独立于中央政府之外。
四、爵位系统与封建化趋势
随着时间的推移，一些高级官员获得封号，并且开始拥有领地，这是封建化的一个标志。这种爵位系统使得一些家族能够通过世袭继承土地财产，从而形成了一种新的社会结构。而这种变化也导致了部分臣子对君主忠诚度可能发生动摇，同时也增强了他们对于政治现状的一定的影响力。
五、新政体制下的改革尝试
到了清朝末年，由于内部矛盾激化以及外部压力的作用，一些新派知识分子提出了改革方案，比如废除八股文，让学术自由发展；开设译馆以吸收西方科学技术；以及其他多项政治经济上的改革措施。但由于这些改革往往受到保守派力量阻碍，因此未能深入实施，只能停留在探索阶段。
