明朝内阁制深度解析：权力斗争与制度之谜
明朝内阁的特点是什么？明朝内阁是怎样运行的？本文将为你揭开：
明朝内阁制探秘
明朝内阁始于建文四年（1402年），至崇祯十七年（1644年）一直是皇帝咨询机构，随着时间的推移，其影响力逐渐增强，最终成为行政中心。辅助官员人数不定，一般在一人到七人之间，他们通常自称“阁部”，外出办事。
起初，大学士仅具备顾问身份，而决策权仍然掌握在皇帝手中，大学士参与决策机会极少。不过，从仁宗到宣宗时期，这一职位的地位得到了提升。随着时间的流逝，内阁的力量进一步增强，在世宗时期，夏言、严嵩等人担任首辅，他们的地位几乎相当于宰相，可以对抗六部大臣。
尽管首辅拥有票拟权，但他们依旧需要通过太监来送达批示。这一点让首辅们如同过去的大臣丞相，但为了行使职能，他们不得不与宦官合作，如张居正和冯保。
那么，明朝内阁制有什么特点？
一、形成过程漫长且未取得法定的地位，它始终不是中央一级正式机构
自永乐开始，每个皇帝都在不同程度上将重大的政务委托给了内阁，使得皇帝可以有效治理天下，只要有好几名高级顾问提出建议即可。
然而，无论如何，这些高级顾问都害怕被指控违反传统制度，也都不愿意从已经取得胜利的皇权体系中分走一部分权力，因此成就了一个缓慢发展且没有变革成为正式行政机构的事实。
二、内部矛盾激烈而又屈服于皇权压迫
除了表面上的封还诏书或辞职行为以外，大多数表现为高级顾问不断请求辞职。此外，与皇帝之间的矛盾也是反映为缺乏政治成就者，即使有显赫人物如严嵩和张居正，他们也只是利用了宫廷动荡的情况来临时代替君主行使最高命令。大多数高级顾问因为文学侍从出身进入政府，并且他们入选后的能力大小完全取决于是否能得到采纳，所以呈现出一种不稳定性，没有保障，没有连续性。
与汉唐宋相比，由于缺乏实际管理经验以及对民间疾苦了解不足，对政治问题提出的方案往往是不切实际。而另一方面，由于他们所处的地位脆弱，被司礼监挤占，被限制由宫廷中的太监监督，即便有抱负也难以施展出来。
很清楚，这样的系统只能加强君主独裁，而无法有效监督或约束君主。朱元璋废除丞相这一制度确实达到了他的目的。
三、受限于司礼监而产生深刻矛盾但又不得不依赖其支持
在中央系统中，有票拟权限但是也有批红权限，是双轨制。但由于双方特殊地位，使得它难以与司礼监抗衡，同时两者的力量大小，又取决于是非决定性的，则它们不能真正协作，只能发生关于权力的激烈竞争。
当宫廷宠信某个太监，那么这个太监就会控制所有权限，如刘瑾和魏忠贤时代；否则，就会出现像严嵩和张居正这样的情况，当这些人想要获得更大的影响力，就必须讨好这类太监，以此作为证明。
综观整个清晰的事实显示，在这个时代里，不管是阻止宦官干政还是有时候稍微限制西厂等组织，都导致了一种趋势：即越来越受到宦官影响。因此，在历史上被认为是宦官最嚣张的一段时期就是这个时代。
四、经常与六部部门互斗，其中充满了紧张关系
历史及早年的六部都是隶属于丞相并需遵循其意志进行一切行动，但是撤销中书省后提高品秩后，让六部直接向御前负责，而且具有完整独立的人事单位。而随着院衙人员品阶提升并拥有票拟权限，再次接近御前位置，则六部自然变得更加容易受到院衙侵蚀。在不同的时间和程度上。但由于院衙并不似原来那样设立起来，它们永远无法超越原来的状态。
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