明朝时期,产生了众多知名的大宦官,他们通常在年幼入宫时,便由资深宦官照料。这些长者会挑选几个眼中有物的童宦,以后来为他们推荐。在这个系统下,小宦官得到了成人的关怀和指导,在宫廷生活中更加顺畅。如王之佐,他被曹熙寰抚养大,并被调至皇帝寝宫工作,最终获得迅速晋升。这一模式在明朝普遍存在,老宦官提拔年轻的同僚,而后者不忘恩德,将老主管安排安享晚年,并在日常工作中维护其权益,这种关系称为“拉名下”,其中老主管是“本管”,小同僚是“名下”,构成了一种父子或师徒般的深厚联系。在万历年间,张维即为了其去世的本管守孝三年,当万历皇帝询及此事时,只感到平常见怪,从而体现出这一关系当时的普遍性和接受度。历史中的这段往事,让人不禁感慨岁月流转。
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