在中国古代，科举制度是士人阶层的主要出路，它不仅决定了一个人的社会地位，也为他未来的职业生涯奠定了基础。然而，这一体系是否能够保证那些通过科举考试的士人能够获得高官职位，则是一个复杂的问题。
首先，我们需要了解一下古代中国的等级制度。从皇帝到庶民，每个人都有其固定的位置和角色。皇帝是国家的最高统治者，拥有至高无上的权力；接着是王公贵族，他们通常由皇帝直接任命或世袭；然后是文武百官，他们通过科举考试或者世袭进入政府机构工作；最后是普通百姓，他们没有政治权力，只能顺应上述各个层次的人们来维持社会秩序。
对于士人来说，科举考试是一条通往仕途的唯一道路。在这个过程中，他们需要准备多年的学习和考核，最终如果他们能够取得好成绩，就有可能被授予一个低级别的小吏或差役之类的职务。但要达到更高的地位，如进士、翰林、尚书等，那就更加困难了，因为这些位置通常只有少数几名，而竞争者众多。
然而，即使取得了进士头衔，也并不能保证即将获得高官。这取决于很多因素，比如个人的才能与能力、政治关系以及当时的情势变化。在某些情况下，一位进士如果能够得到君主信任，并且幸运地在适当的时候出现，他可能会迅速晋升成为朝廷中的重要人物。而在其他时候，即便是一个天才也很难避免遭遇挫折，因为政治斗争和宫廷斗争总是在背后影响着一切。
此外，还有一种现象，那就是“门第”（家族背景）的作用。在封建时代，不同家族之间存在不同的社会地位，有些家族历史悠久而声望显赫，因此即使只是一个小吏，但只要他的家庭背景足够光辉，他也有机会一步步向上爬。如果他同时具备过硬的学识和能力，那么他的前途无限广阔。但如果他来自一个不那么显赫或甚至是不太知名的地方家族，那么即使他考得再好，也很难脱离平凡之处。
当然，这并不意味着所有成功都是靠门第，而更多的是一种额外加分项。真正决定一个人成就的是自己的努力与天赋，以及时机与运气。不过，在那个时代，没有谁敢说自己完全独立于各种力量之外，所以每个人都会尽量利用手中的资源去推动自己的事业发展。
综上所述，虽然经过长时间艰苦学习及努力之后通过科举考试可以打开仕途的大门，但这并不代表一定能保证最终达到目的，即担任高官。此间还涉及到了身份、才能、关系网以及偶然性等诸多因素。而对于那些想要超越一般限制，一直追求更大成就的人来说，无疑是个巨大的挑战，同时也是充满希望的一个世界。
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