戚家军元帅的最后一刻元朝灭亡时的惨剧人物

在那个时代，为了激励那些承担高风险工作的人们不断努力，不懈奋斗，戚继光提出了一个创新的奖金制度。明朝的戚家军，就是通过这种策略取得了显著成效。

尽管戚继光给士兵的工资微不足道，只有每年10两银子，这几乎与农民打短工的收入相当，但他不得不这样做，因为那时的明朝实行的是低工资政策，即使是高级官员也只能获得有限的薪水。而且，由于明朝对文人和武将都持有偏见，对军事力量进行了严重削弱。在这样的环境下，戚继光如何能要求更多的资金支持？如果他提出过多的话，就可能会遭到别人的诽谤。

然而，要想让士兵们乐于为国而战，就必须满足他们的心理需求。单纯支付微薄的报酬是不够的，因为即便农民可以通过打短工赚取相同数量的人民币，他们为什么还要冒着生命危险前线作战呢？这是一个无法用金钱衡量的问题。

因此，为了鼓励士兵们勇敢战斗，戚继光设定了一笔极高额度的大奖：每击败一名倭寇可得30两银子，每杀死10名倭寇300两，每百名倭寇赏3000两。这份巨大的奖金分配给12人的小队共享，其中包括8名主要作战人员、2名持牌手、4名长枪手和2名狼筅手。这些人负责最前线战斗，因此他们得到大部分奖金——20两中的一半。如果小队成员能够一起成功地击败60个倭寇，那么基本上整个团队都会发财，比如8名前线士兵每人可以拿到150两银子，这等同于当时国家高级官员一年薪水。

除了这笔丰厚的大奖之外，小队还有机会从敌方遗弃在地的地宝中分享，如金银布帛器械等。不过，这种收益并不稳定，一年来可能只有20两，也可能达到200两，其具体数额取决于倭寺抢劫能力（因为所有东西都是被抢来的）。如果倭导抢到了铜壶铁锅，那么士兵就分得铜壶铁锅；如果是黄佛像红木宁式床，那么就是黄佛像红木宁式床。没有触动王朝制度，也没有改变士兵待遇的情况下，戚继光制定的这个“刺激性”较强的小计系统，让原本令人厌恶的事业变得充满吸引力，并成为致富的手段之一。