在那个时代，为了激励那些承担高风险工作的人们不懈努力，仅靠低廉的工资是不够的。戚继光明白这一点，因此他采用了高额奖金作为一种刺激来鼓舞士兵们的斗志。在明朝时期，即便是国防部长（兵部尚书）的年薪也只有152两银子，而戚继光给他的士兵定的工资更是微薄，一年只有一两银子，与农民打短工的收入相当。
在这样的经济环境下，如果只支付这么低的工资，那么士兵们自然不会有足够的动力去冒险前线作战。他们可以选择像打短工一样轻松地生活，因为这个收入已经足以满足他们基本需求。这意味着没有任何人会愿意为国家牺牲生命。
因此，戚继光采取了一种强有力的策略：设定极高的奖金来激励士兵们。例如，每一小队成功杀死一个倭寇，就能获得30两银子的奖金；如果是10个倭寇，则是300两；而100个倭寇则能得到3000两。
这些钱分配给的是每个小队12名成员中的每一个人，这样做确保了奖金不会被浪费掉，而是在需要的时候发放到正确的人手中。这种按岗位分发奖金的情况，更符合现代管理理论，其中前线冲锋陷阵的人员获得更多，以表彰他们承担更大的风险和责任。
具体来说，在这12人的小队中，有8名主要负责战斗，他们包括2名持牌手、4名长官和2名狼筅手，这些人几乎全凭自己的勇气与能力决定战斗成果，所以他们获得的大部分赏金，即20两（以一人一计）。殿后的小队则由短刀手、伙夫以及可能参与战斗的一位鸟铳手组成，他们根据实际贡献分别获得不同数量的赏金。如果整个团体一年累积杀死60个倭寇，每位主要战斗人员将能够赚取150两左右，这对于当时国防部长来说是一笔可观之财富。而除了这些固定收益外，还有一些来自战场上的“抢来的”财物，如珍贵金属、布料或器具等，它们平分给所有成员，但金额难以预测，只能视乎实际情况而定。
标签： 朱祁镇见过朱高炽吗 、 常遇春老婆被煮是真的吗 、 朱元璋的故事简短 、 大明朝的历史 、 朱元璋多大娶马皇后
