在那古老而又充满挑战的时代，为了激发士兵们的斗志和勇气，高额奖金成为了不可或缺的刺激手段。明朝时期的戚家军便是这一策略得以成功实施的一个典范。在当时，由于国家实行低工资政策，即使是国防部长也只能领取年薪152两银子，而戚继光给予士兵的年收入只有10两银子，与农民打短工相比微不足道。
尽管如此，面对这样的局面，戚继光仍然不得不寻找其他方式来鼓舞士兵们的心灵。于是，他采用了极具吸引力的奖金制度，每一小队杀死一个倭寇就能获得30两银子的赏金，如果是一百个倭寇则可得3000两，这对于当时的人来说无疑是一笔巨款。而这些钱不是平均分配给所有人，而是根据岗位和贡献进行分配，以确保每位士兵都有机会得到属于自己的奖励。
在这支12人的小队中，有8名士兵担任前线战斗，他们被称为冲锋陷阵者，其余成员则负责后勤支持。这8名冲锋陷阵者在击败一名倭寇后将获得20两银子的赏金，这等同于普通官员的一年的收入。而他们中的鸟铳手如果参与作战，还可以额外获得2两银子的奖励。队长作为全队最高指挥官，将拿到最多的剩余赏金，这样做不仅增加了他的权威，也让他成为团结小队、带领大家共享荣誉与财富的一个重要象征。
除了定期发放的赏金之外，小组还可能通过战场上的“财宝”分享，如丢弃在战场上的各种物品，从布匹到金属器械，再到珍贵物品，都会平分。如果运气好，一次战斗就能赢得数十甚至上百两银子的“副业”，这让原本艰苦卓绝的工作变得充满期待和乐趣。此种制度，使得整个戚家军看似不经意间变成了一个致富之路，让那些原本厌恶战争的人们转变心态，全身心投入到了抗击敌人的斗争中去。
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