明朝末日：权力的交接
一、内阁制的演变
在建文四年（1402年）至崇祯十七年（1644年）的时间里，明朝内阁逐渐成为皇帝咨政机构的重要组成部分。随着时间的推移，内阁辅臣的地位越来越高，他们不再仅仅是顾问，而是参与决策，甚至有时能够压倒六部。虽然首席大学士拥有相当大的影响力，但他们依然需要通过太监将自己的意见传达给皇帝。
二、宰相制的兴衰
中国古代宰相制度，是封建君主中央集权官僚体系中的一环。在不同的历史时期，这一制度经历了多次变化和发展。宰相地位之所以频繁变化，是因为皇权与相权之间不断发生冲突。一方面，宰相被赋予极大的权力；另一方面，为了防止宰相过度集中力量，最终还是要由皇帝来决定一切。
三、内阁制与宰相制的对比
权力差异
在宰相制下，宰相享有较为广泛的大权，而在内阁制下，则缺乏实质性的决策能力。
角色定位
审计院长具有较强的地位和影响力，而在内阁系统中，其角色则显得微不足道。
影响范围
宣誓忠诚于皇帝的是两者都有的共性，但在实际操作上，由于其权限不同，因此产生了很大差别。
决策层级
宪法中的“一人之下万人之上”描述的是一个绝对无可争议的情况。而实际操作中，每个人的作用都受到一定限制。
总结：
从明朝到清朝，我们可以看到中国古代职官制度经过几千年的发展，从而形成了一套沿革清晰、体系完整的职官体系。这也是为什么我们今天仍然会关注这些历史上的职能分配问题，因为它们揭示了当时社会结构以及政治力量分布的一个缩影。
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