明代历代权力巅峰内阁制度的兴衰与变迁

接下来，为大家分享的是明朝内阁制度的兴衰与变迁，希望以下内容能帮助大家更好地了解明朝内阁。明朝是我汉族建立的最后一个封建王朝，明朝开创了许多先进的制度，今天带大家了解明朝中央机构——内阁制。

从秦始皇统一华夏、建立秦朝开始，中央政权组织形式就出现丞相这个官职。后面的历代虽然称呼有所区别，但一直有丞相这个官职，而且赋予了丞相很大的权利（地位和权利仅次于皇帝，主要协助皇帝处理政事）。到了明朝，最开始也设置了丞相，一直到胡惟庸案件之后，朱元璋废除了丞相制度，使得六部尚书只对皇帝负责。这使得皇帝的权力空前的强化，但是也导致了皇帝工作负担急剧增加。朱元璋是个勤政皇帝，还能忍受，而后面的者可没有这么勤政，这就势必需要一个机构来承担起丞相这个职位责任来，因此在这种背景下诞生了内阁制度。

雏形期：明惠帝朱允炆建文四年（1402年）设置内阁，它最初只是负责向皇帝提供咨询的机构。内阁组员——内阁大学士从翰林院选拔，只有通过科举考试获得进士出身才能进入翰林院，可见他们都是高素质人才。在这时期，他们充当着私人顾问，并且品级较低，不直接参与政权，对外界影响较小。

发展壮大期：随着时间推移，从成祖朱棣之后，明朝各个年代都慢慢地将政治重心转移到內閣上。仁宗朱高炽继位后，由於是东宫旧臣如杨士奇、杨荣、杨傅等人入为首辅，他们受到重用并被授予重要职务。此时內閣成员逐渐成为国家决策中的关键人物，其作用日益增强，以至于形成了一种“拟票”的模式，即对于六部和地方呈上的奏章进行批阅并给出建议，用小纸票写上，然后贴在奏章上由通政司汇总呈报给皇帝过目批阅。

成熟期：景泰年间，由吏部尚书王文进驻扎於內閣稱為內閣大學士，此時候選出的大學士不再局限於翰林院，而是從六部尚書以及其他有实权官员中选拔，这样做让大学士成为了真正拥有实力的岗位。而此时已经开始让内部權利高于六部，将其作为中央政府运作的一部分，将其报告直接送达御前审议。这期间出现了一些极具影响力的首辅，如夏言、严嵩、徐阶等，他们的地位和影响力几乎与宰相相当。

顶峰期：经过嘉靖及隆庆两代积累经验，在万历初年达到顶峰。当张居正掌握国柄，他不仅提升了内部效率，还推动了一系列改革措施，使得他实际上接近现代意义上的首相地位，而内部则成为国家行政中心。此时之間，更像是一個現代國家政府機構運作方式。

總結來說，在經過幾百年的發展後，這種體系最終達成了它們設立初衷之目的，那就是提高國家治理效率，並對抗專制君主主義。他們為確保政策執行有效與維持社會秩序而努力奮鬥。他們不僅成為實際控制國家事務的人員，也是在國會中扮演關鍵角色。在這樣一個系統中，每個人都貢獻他們自己的技能和專業知識以創造一個更加完善的地方政府機構。