明太祖废除元制考取新人才之路

一、引言

在中国历史的长河中，科举制度作为一种选拔官员的重要方式，在不同的朝代有着不同的表现。元朝时期，科举制度虽然遭受了重创，但依然是当时社会选拔人才的一种手段。然而随着时间的推移和社会的变化，这种制度也逐渐显得过时。在这样的背景下，明太祖朱元璋废除元制考取新的选才之道，以此来实现政治上的变革。

二、元朝科举制度简介

在蒙古族建立大元帝国后，他们继承并改革了宋代及南宋残余政权下的科举考试体系。这种改革旨在融合汉族文化与蒙古法统，并通过此系统吸收更多汉人士绅加入政府机构中。此外，由于蒙古贵族并不重视儒学，因此他们对汉人士绅进行了一系列限制，如减少进士名额等，以维持其自身地位。

三、明太祖废除元制考取新人才之路

朱元璋自称“奉天承运”，即继承北方各民族包括满洲人的正统帝位。他深知为了巩固自己的政权必须重新审视旧有的选才机制。这要求他不仅要改变以往的政策，还要采纳更加符合自己意图的人才培养方案。在他的努力下，不久之后，他便宣布废除了原来的科举考试体系，而是采用了一种新的方法——试用或推荐入仕。

四、新体制与挑战

明初实行的是一种结合试用与荐职体制。首先，对于那些具有良好德行和能力的人员，无论出身如何，都可以被直接任命为官员。而对于那些通过其他途径（如军功）获得的地位，则需要经过一定时间的观察和考验。如果表现出色，则可正式任命为官。如果未能达到标准则会被撤销职务。这一措施既能够促进社会上层流动，也能够避免过去由于特权而产生的问题。