革除陋习，整顿吏治：元朝废除了科举制度
元朝是中国历史上的一段重要时期，它的统治者在政治、经济、文化等方面都有着深远的影响。其中，在改革开放和社会管理方面，元朝也做出了不少创新尝试，其中最值得注意的是对传统科举制度的废除。
科举制，是中国古代选拔官员的一个主要方式，由于其存在的种种问题，如考试内容过于狭窄、重视书本功夫而忽视实际能力等，导致了士人中出现了一大批只懂得应付考试技巧的人，而真正具备才能和智慧的人却难以得到提升。
面对这种情况，元朝政府决定采取措施进行改革。在1260年左右，元世祖忽必烈开始推行新一套选拔官员的方法，即通过考试考核各类人才，从而减少因家族背景或财力所产生的问题。这一政策虽然起到了一定作用，但由于种种原因，最终并未能够彻底解决问题。
直到1369年，当时的大臣杨士聪提出了“革除陋习”的主张，他认为要使国家更加完善，就必须彻底改变旧有的制度。他建议采用“选贤任能”的办法来选拔官员，即根据个人的才干和德行来决定其仕途，不再依赖科举资格。这一提议受到了当时许多人的支持，并最终获得了实施。
随后，在1370年，大约在明太祖朱元璋即将建立明王朝前夕，这项改革得以全面实施。通过这一系列改革，一些原本被边缘化的地主阶层和平民出身的人物，因为他们具有实际技能和领导才能，被纳入到政治体系之中，他们中的很多人后来成为了明初的一线领导人，如朱棣（建文帝）就是这样一个例子。
这次变革对于中国封建社会来说是一个非常重要的转折点，它标志着一种新的思想趋势——根据个人实绩而非家庭背景或者学问水平来选择人才，这为后来的王权与知识分子之间关系发生重大变化奠定了基础。同时，这也是中国古代史上第一次正式废除了科举制度，使得教育更加普及，为未来几百年的教育发展打下坚实基础。
总结来说，元朝废除了科举制度这一事件，对中国封建社会乃至整个世界历史都产生了深远影响。而正如杨士聪所言，“革除陋习”，确实在促进国家事业繁荣昌盛上发挥了巨大的作用。
